机关党委、各党总支、直属党支部：
凭据《鸿运国际中层干部岗位聘任事情实施计划》（北工商党发[2012]8号）的划定，经研究，决定对新提任中层干部进行试用期考核，现将有关事项通知如下：
一、考核工具
2011年12月、2012年5月新提任中层干部（名单附后）
二、考核时间
2012年12月1日～15日
三、考核组织与程序
（一）对新提任中层干部的考核事情在学校党委的统一领导下进行，组织部卖力具体事情 。
（二）新提任中层干部的考核程序
1.自己撰写并提交履职报告；
2.自己在本单位全体教职工规模内进行述职，组织部进行民主测评；
3.组织部在一定规模内对新提任中层干部进行谈话考察；
4.组织部向党委提交新提任中层干部考核情况报告；
5.党委常委会研究对新任中层干部的考核情况，对考核及格者进行正式聘任 。
四、考核事情的要求
（一）机关党委、各党总支、直属党支部要高度重视对新提任中层干部的考核，认真卖力地组织对本单位新提任中层干部考核的具体事情，并于2012年11月30日（周五）下班前将考核的时间、所在和加入人数报组织部（联系电话：68984673） 。
（二）新提任中层干部要认真撰写并提交履职报告，重点汇报自己卖力的主要事情、岗位职责的履行情况、开展事情的思路以及对事情的意见和建议 。
（三）各单位的干部和教职工如有对新任中层干部的意见和反应，可通过本单位向组织部反应，也可直接向组织部反应 。
附件：新提任中层干部名单
党委组织部
2012年11月19日
（拟稿：富 斌 审核：董竹娟 编辑：李杨芸）