为深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研事情
，进一步贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才事情重要指示批示精神
，营造尊重人才、重视人才的良好气氛
，充分发挥高条理人才在学校高水平研究型大学建设中的领航作用
，6月7日
，计划财务处联合人事处、国有资产治理处召开了鸿运国际高条理人才效劳包管调研会。鸿运国际高条理人才列位教师出席
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，计划财务随处长何玉润、国有资产治理随处长康智勇及相关事情人员参会。

会上
，列位老师紧密围绕鸿运国际高水平研究型大学建设目标
，各抒己见
，积极谈话。在人才治理、团队建设、科研预算、实验室治理、学生资源配置等方面建言献策
，并结合目前事情实际和遇到的问题与困惑等与三个职能部分展开了积极交流和相同。最后
，参考海内外高校的优秀做法
，提出了切实可行的对策和建议。

何玉润体现
，学校高条理步队中的列位老师是学校教育事业生长的领头雁和有力包管。计划财务处将连续坚守“治理有力度、效劳有温度、包管有深度”的事情宗旨
，高度重视老师们提出的问题
，分类整理、逐一研究
，通过已上线的商旅平台、预算系统以及即将上线的智能报销系统
，简化签字流程
，增强预算治理
，全面优化效劳细节
，进一步完善财务专员“一对一”制度
，提升老师们的效劳满意度和获得感
，让学校高条理人才“引得进、用得好、留得住”的良好花样提供高质量的财务效劳。

康智勇体现
，国有资产治理处将以学校中心事情为抓手
，向前一步
，主动为高条理人才提供国有资产治理和实验室宁静相关效劳。对列位高条理人才提出的关于效劳中保存的问题立行立改
，对实验室面积受限、大型仪器共享及收费、
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，商讨研究解决计划。

录驰冲体现
，人才是学校生长的第一动力
，高条理人才是学校生长的中坚力量
，人事处将认真梳理调研收集有关人才步队建设的种种意见建议
，形成高质量的调研报告
，立足部分岗位职责
，做好人才效劳事情
，制定科学合理的高条理人才考核目标和配套政策
，构建全面有效的高条理人才政策体系
，调动宽大教师的积极性和立异活力
，以强有力的人才支撑为学校高质量内涵式生长提供强劲动能。

党的二十大指出
，“教育、科技、人才”是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。面向高条理人才的专题调研既是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的阶段性任务
，又是一次事关学校事业久远生长的基础性、战略性事情。通过此次调研交流
，三个职能部分进一步掌握了人才步队建设的难点、痛点和堵点
，为推进学校“人”“财”“物”三大领域的效劳事情厘清了思路、明确了偏向。