3月15日、16日，学校2014年教辅及治理岗位的面试和笔试在阜成路校区举行。此次招聘运动，人事处共收到3000余份简历，切合招聘条件的人数较往年相比有较大幅度增长。
在资格审查阶段，人事处提高了遴选标准，凭据岗位要求、应聘人员结业院校、所学专业、获奖及学生干部经历等情况，择优选取了193名应聘人员到局面试。为了全面考察应聘人员的综合素质及与应聘岗位的匹配度，学校建立了由19人组成的面试评审组。评审组由副校长孙宝国任组长、校党委副书记卢思锋任副组长，其他成员由相关职能部分卖力人代表、用人部分卖力人代表和教师代表组成。
在面试环节中，应聘者首先进行了2分钟左右的自我介绍，随后面试评审组成员凭据应聘者自我介绍情况与招聘岗位的要求进行了提问。大部分应聘人员准备充分，在面试历程中，言谈举止大方得体，回覆面试考官的问题时很到位，赢得评委们的好评。评审组成员凭据应聘者的仪表气质、行政能力、专业素质、求职动机及岗位匹配性等方面对应聘者进行了综合打分。整个面试历程全程录像，确保了招聘事情的果真、公正、公正。面试环节后，凭据评审组成员打分排序，择优确定了加入笔试的人员名单。
笔试环节由学校委托第三方考试机构独立命题并卖力主考及阅卷事情。试卷客观题部分主要测试应聘者与拟任职位相关的基本知识，及应聘者语言理解与表达、逻辑判断、剖析推理和对证料的剖析加工能力；主观题部分通过对给定质料的剖析、概括、提炼、加工，考查应聘者的阅读理解、综合剖析、文字表达、提出问题息争决问题等方面的能力。
最终录用结果将于近期在校园网宣布。
