12月14日 ，学 ？己撕透谖黄溉畏⒍嵩诟烦陕沸Ｇ倏。校长谭向勇出席集会 ，全体中层正职加入集会 ＜嵊筛毙３に锉鞒。
校长谭向勇作了发动报告。谭校长强调考核和聘任事情的重要意义 ，他说 ，未来三年是学校“十二五”建设的最后三年 ，学校的基础是人才步队 ，考核和聘任事情既关系着每位教职工的切身利益 ，也关系着学校未来三年的生长。谭校长介绍了学校人才步队的现状：教师数量逐年增加 ，教辅步队不绝优化 ，治理人员在稳定中实现内涵生长 ，工勤步队稳中有调。他希望各单位站在学校的战略高度 ，高度重视考核和聘任事情 ，通过岗位聘任优化结构 ，提高效率 ，营造融洽的团队气氛。最后他强调在聘岗事情中 ，要坚持“以人为本” ，注重对特殊群体及个人的眷注。
会上 ，人事随处长张晓堂介绍了本次考核和岗位聘任事情的文件制定历程、事情目标、具体要求和日程安排 ，并通报了《鸿运国际2012年度2009-2012年聘期教职工考核步伐》和《鸿运国际2013-2015聘期全员岗位聘任事情实施步伐》 ，详细地介绍了考核步伐、各岗位任职条件、岗位设置与聘任实施细则和聘任要领等。
副校长孙宝国在总结讲话中 ，对考核和聘岗事情的组织提出了四点要求：一要高度重视 ，严格凭据划定的时间、程序完成考核和聘任事情 ，二是政策和指标要果真透明 ，在事情中要坚持公正的原则 ；三是严格执行各项划定 ；四是要敢于卖力 ，同时多与人事处进行相同。
