12月4日是全王法制宣传日，为增强宽大结业生的执法意识并在就业历程中运用执法武器包管自身正当权益，学生处邀请劳动关系学院王向前教授于12月6日晚6：30在鸿运国际综合楼三层报告厅进行了题为“了解劳动条约，提高就业能力”的讲座
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王向前教授现任中国劳动关系学院劳动法教研室主任、劳动法与工会法研究所副所长、中国国家协调劳动关系三方集会劳动关系执法政策研究委员会委员、北京市总工会执法事情委员会委员，恒久担当企事业单位的劳感人事执法照料
。在《劳动条约法》的立法历程中，王向前副教授是劳动和社会包管部、全国人大常委会法工委、全国人大执法委员会等部分邀请加入《劳动条约法》制定事情的几位最主要的劳动法学者之一
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王教授介绍了目今就业市场情况，因劳动条约引发的纠纷比比皆是，一些用人单位利用大学结业生没有社会经验、执法看法不强、求职心切设下条约陷阱，在劳动条约中写入不正当条款，如试用期过长、事情时间、所在不明确、显失公正的培训、告退条款等；王教授结合自己富厚的教学和司法实践经验，引用大宗案例介绍了劳动条约法的重要条款及劳动条约的签定、履行息争除历程中需要特别注意的事项，点明职场中可能泛起的求职陷井并提出应对的要领
。在场的同学们对讲座内容回声很是热烈，在提问环节中纷纷举手谈话，踊跃提出问题，原定于8：30分结束的讲座，一直连续到9：40才宣告结束
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加入本次普法宣传讲座的同学们纷纷体现，对劳动条约法有了更深刻的认识，对就业历程中可能遇到的执法问题有了心理准备，如果在求职中爆发劳动纠纷就要运用执法的手段理性看待，领悟了执法知识和法制意识对一名职场新人具有特别重要的意义
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