本报讯（记者 赵正元）日前，鸿运国际首次面向社会果真招聘人才，11个招聘小组对800多名初试者进行了严格的面试考评。引人注目的是，招聘面试的每个小组中，都有一个特别的评委——学生代表。

   “学生也有选择老师的权利，这在鸿运国际可是历来没有过的新鲜事儿。”该

； 械工程学院招聘小组学生评委06级学生张阔利感受自己的这一票很神圣，也很珍惜学校给予的权利和时机。谈到如何投票，张阔利说，自己的评价标准主要看教师 讲课条理是否清晰、教学态度是否规则、仪表是否整洁等，其中最看重个人魅力。

    据该校人事随处长魏中龙介绍，每个招聘小组都有11个评委。评委由学院领导、相关专业教授、一名领导员和一名学生代表组成。评委进行不记名打分，这是学校为招聘设定的严格程序和规则的一部分。

    该校校长谭向勇对记者说：“在面试中，我们设定了11个评委， 让学生也加入到招聘投票中来，主要是为了体现‘以人为本’和民主治理。同时，接纳这样一种集体决策的模式，就是为了把在招聘事情中的不规范因素降到最低，包管把最优秀的人才选拔出来。”

                                                                                                            《中国教育报》3月17日